Мета вивчення дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини на підприємстві» – навчитися здійснювати формування системи та механізмів забезпечення функціонування, розвитку й регулювання соціально-трудових відносин і соціального партнерства, ефективному використанню персоналу підприємства та здійснювати управління продуктивністю і оплатою праці, а також оволодіти навиками: формування та оцінювання функціонування системи соціально-трудових відносин на підприємстві та діяти соціально відповідально; реалізовувати економічний механізм забезпечення продуктивної праці персоналу; застосовувати сучасні методи організації праці та управління винагородою працівників підприємства.