Психологічна служба університету спільно з керівником відділу кадрів Олександром Єфімовим створила теплий практичний простір для нових співробітників, покликаний зробити процес входження в колектив максимально комфортним, зрозумілим та ресурсодайним.
Під час цієї дружньої зустрічі Олександр Єфімов поділився з новими колегами ключовими кадровими й організаційними орієнтирами, акцентувавши на тому, що відділ кадрів ‒ це передусім відкрита і надійна точка опори. Тут кожен працівник завжди знайде щиру пораду, роз’яснення та підтримку у вирішенні будь-яких робочих питань.
Разом із тим ми занурилися у важливі психологічні нюанси саморегуляції. Звернулися до різних етапів адаптації – від перших емоційних місяців гострої стадії та оптимістичного освоєння до моменту глибокого, гармонійного відчуття свого місця в команді. Згадали й про життєвий принцип Стівена Кові (90/10), який нагадує: хоча ми не можемо контролювати 10% зовнішніх подій, у наших силах обрати ті 90% внутрішнього спокою, реакції та ладу, які тримають наш баланс. А натхненні думками українських мислителів, ми ще раз переконалися, наскільки важливою є підтримка та психологічна гнучкість у спільному русі вперед.
Адаптація – це шлях, який не варто проходити наодинці. Ми творимо університетську родину, де кожен новий фахівець відчуває безпеку, цінність свого внеску та щире тепло колег.
Щиро дякуємо кожному учаснику за відкриті очі, тепло взаємодії та готовність зростати разом із нами!
