В результаті вивчення дисципліни «Управління персоналом» можна отримати знання щодо: розробки та здійснення кадрової політики в сучасних організаціях, найму та розміщенню персоналу, його оцінювання та навчання, інформаційно та документально забезпечувати управління персоналом; інструментарію стимулювання працівників, аналіз майбутніх потреб, що обумовлюють необхідність та основні напрями розвитку персоналу.