Освітній рівень |
Перший (бакалаврський) |
Програма навчання |
Вибіркова |
Галузь знань |
07 Управління та адміністрування |
Спеціальність |
076 Підприємництво та торгівля |
Освітня програма |
Економіка бізнесу |
Обсяг дисципліни |
4 кредити (120 академічних годин) |
Види аудиторних занять |
лекції (20 академічні години), практичні заняття (22 академічних годин) |
Форма контролю |
Диференційований залік |
Вивчення дисципліни «Мотивація поведінки та діяльності людини» має на метіформування у студентів системи професійних компетентностей на основі оволодіння теоретичними знаннями та практичними навичками щодо розуміння основних категорії та закономірностей мотиваційної сфери людини, особливостей мотивації її поведінки та діяльності.
Вивчення навчальної дисципліни забезпечує формування та розвиток у студентівкомпетентностей, визначених освітньо-професійною програмою:
Інтегральна компетентність (ІК)
Здатність розв’язувати складні спеціалізовані завдання та проблеми у сфері підприємницької, торговельної діяльності або в процесі навчання, що передбачає застосування теорій та методів організації і функціонування підприємницьких, торговельних структур і характеризується комплексністю та невизначеністю умов
Загальні компетентності (ЗК)
Здатність до абстрактного мислення, аналізу та синтезу.
Здатність застосовувати отримані знання у практичних ситуаціях
Здатність виявляти ініціативу та підприємливість
Здатність діяти відповідально та свідомо
Спеціальні (фахові) компетентності спеціальності (СК)
Здатність застосовувати інноваційні підходи в діяльності підприємницьких, торговельних структур
Здатність визначати і виконувати професійні завдання з організації діяльності підприємницьких, торговельних структур
У результаті вивчення навчальної дисципліни студент повинен:
Застосовувати набуті знання для виявлення, постановки, вирішення завдань за різних практичних ситуацій в підприємницькій та торговельній діяльності.
Діяти соціально відповідально на основі етичних, культурних, наукових цінностей і досягнень суспільства.
Попередньо опанована дисципліна: «Економіка праці й соціально-трудові відносини»
Тема 1. Поняття мотивації. Мотиваційна сфера особистості.
Тема 2. Змістовні теорії мотивації.
Тема 3. Процесуальні теорії мотивації.
Тема 4. Види мотивації за основними групами потреб.
Тема 5. Управління мотивацією. Особистість як об’єкт мотиваційного управління.
Тема 6. Методи нематеріального мотивування особистості.
Тема 7. Ділове оцінювання персоналу та його мотивуюча роль.