| Освітній рівень | Перший (бакалаврський) |
| Програма навчання | Обов’язкова |
| Галузь знань | 07 Управління та адміністрування |
| Спеціальність | 076 Підприємництво, торгівля та біржова діяльність |
| Освітня програма | Економіка бізнесу |
| Обсяг дисципліни | 4 кредити (120 академічних годин) |
| Види аудиторних занять | лекції (20 академічних годин), практичні заняття (22 академічні години) |
| Форма контролю | Диференційований залік |
Вивчення дисципліни «Технології працевлаштування та кар’єрного зростання» спрямоване на формування у студентів системи компетентностей на основі оволодіння теоретичними знаннями та практичними навичками щодо ефективного працевлаштування та побудови кар’єри.
Завдання дисципліни спрямовані на формування у студентів фахових компетентностей:
ЗК01. Здатність до абстрактного мислення, аналізу та синтезу.
ЗК02. Здатність застосовувати отримані знання в практичних ситуаціях.
ЗК07. Здатність працювати в команді.
СК01. Критичне осмислення теоретичних засад підприємницької, торговельної та біржової діяльності.
СК03. Здатність здійснювати діяльність у взаємодії суб’єктів ринкових відносин.
СК04. Здатність застосовувати інноваційні підходи в діяльності підприємницьких, торговельних та біржових структур.
Програмними результатами вивчення дисципліни «Економіка праці й соціально-трудові відносини» є:
ПРН01. Використовувати базові знання з підприємництва, торгівлі і біржової діяльності й уміння критичного мислення, аналізу та синтезу в професійних цілях.
ПРН02. Застосовувати набуті знання для виявлення, постановки та вирішення завдань за різних практичних ситуацій в підприємницькій, торговельній та біржовій діяльності.
ПРН07. Демонструвати підприємливість в різних напрямах професійної діяльності та брати відповідальність за результати.
ПРН11. Демонструвати базові й структуровані знання у сфері підприємництва, торгівлі та біржової діяльності для подальшого використання на практиці.
ПРН13. Використовувати знання форм взаємодії суб’єктів ринкових відносин для забезпечення діяльності підприємницьких, торговельних та біржових структур.
ПРН17. Вміти вирішувати професійні завдання з організації діяльності підприємницьких, торговельних та біржових структур і розв’язувати проблеми у кризових ситуаціях з урахуванням зовнішніх та внутрішніх впливів.
Необхідно попереднє вивчення таких навчальних дисциплін: «Вступ до фаху»; «Основи підприємницької діяльності»; «Соціальна відповідальність бізнесу»; «Економіка підприємництва»; «Економіка праці й соціально-трудові відносини».
Тема 1. Проблеми працевлаштування та зайнятості: сучасні тренди, виклики та шляхи їх подолання. Основні напрями регулювання ринку праці та зайнятості.
Тема 2. Алгоритм пошуку роботи та специфіка роботи з посередниками у працевлаштуванні.
Тема 3. Технології самопрезентації.
Тема 4. Проходження тестування, співбесід та інтерв’ю при працевлаштуванні.
Тема 5. Перші кроки на робочому місці: період адаптації, комунікативна культура і компетентність.
Тема 6. Правове регулювання трудових відносин. Загальний порядок прийняття на роботу.
Тема 7. Основи самоменеджменту та самоіміджування.
Тема 8. Кар’єрний розвиток особистості. Види, етапи і моделі розвитку кар’єри.
Тема 9. Технології подолання конфліктів особистості в процесі розвитку кар’єри.