| Освітній рівень | Перший (бакалаврський) |
| Програма навчання | Обов’язкова |
| Галузь знань | 07 Управління та адміністрування |
| Спеціальність | 076 Підприємництво, торгівля та біржова діяльність |
| Освітня програма | Економіка бізнесу |
| Обсяг дисципліни | 5 кредитів (150 академічних годин) |
| Види аудиторних занять | лекції (30 академічних годин), практичні заняття (30 академічних годин) |
| Форма контролю | Екзамен |
Вивчення дисципліни «Економіка праці й соціально-трудові відносини» спрямоване на формування у студентів системи компетентностей на основі оволодіння теоретичними знаннями та практичними навичками щодо теоретико-методологічних та соціально-економічних аспектів і механізмів забезпечення функціонування, розвитку та регулювання соціально-трудових відносин і соціального партнерства, ефективного використання трудового потенціалу персоналу підприємства та управління продуктивністю і оплатою праці.
Завдання дисципліни спрямовані на формування у студентів фахових компетентностей:
ЗК01. Здатність до абстрактного мислення, аналізу та синтезу.
ЗК02. Здатність застосовувати отримані знання в практичних ситуаціях.
ЗК05. Навички використання інформаційних і комунікаційних технологій.
ЗК06. Здатність до пошуку, оброблення та аналізу інформації з різних джерел.
ЗК07. Здатність працювати в команді.
ЗК09. Прагнення до збереження навколишнього середовища.
СК01. Критичне осмислення теоретичних засад підприємницької, торговельної та біржової діяльності.
СК02. Здатність обирати та використовувати відповідні методи, інструментарій для обґрунтування рішень щодо створення, функціонування підприємницьких, торговельних і біржових структур.
СК03. Здатність здійснювати діяльність у взаємодії суб’єктів ринкових відносин.
СК04. Здатність застосовувати інноваційні підходи в діяльності підприємницьких, торговельних та біржових структур.
СК10. Здатність до бізнес-планування, оцінювання кон'юнктури ринків і результатів діяльності у сфері підприємництва, торгівлі та біржової практики з урахуванням ризиків.
Програмними результатами вивчення дисципліни «Економіка праці й соціально-трудові відносини» є:
ПРН05. Організовувати пошук, самостійний відбір, якісну обробку інформації з різних джерел для формування банків даних у сфері підприємництва, торгівлі та біржової діяльності.
ПРН12. Володіти методами та інструментарієм для обґрунтування управлінських рішень щодо створення й функціонування підприємницьких, торговельних і біржових структур.
Необхідно попереднє вивчення таких навчальних дисциплін: «Вступ до фаху»; «Основи підприємницької діяльності»; «Політекономія»; «Макроекономіка»; «Мікроекономіка»; «Безпека людини»; «Соціальна відповідальність бізнесу»; «Економіка підприємництва».
Тема 1. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни.
Тема 2. Праця як сфера життєдіяльності та провідний чинник виробництва.
Тема 3. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства.
Тема 4. Соціально-трудові відносини як система.
Тема 5. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин. Тема 6. Соціальне партнерство.
Тема 7. Ринок праці та його регулювання.
Тема 8. Соціально-трудові відносини зайнятості.
Тема 9. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання та удосконалення соціально-трудових відносин.
Тема 10. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин.
Тема 11. Основи управління персоналом підприємства.
Тема 12. Організація та нормування праці.
Тема 13. Продуктивність і ефективність праці.
Тема 14. Політика доходів та оплата праці.
Тема 15. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці.
Тема 16. Планування праці.