Освітній рівень |
Перший (бакалаврський) |
Програма навчання |
Обов’язкова |
Галузь знань |
07 Управління та адміністрування |
Спеціальність |
076 Підприємництво та торгівля |
Освітня програма |
Економіка бізнесу |
Обсяг дисципліни |
4 кредити (120 академічних годин) |
Види аудиторних занять |
лекції (24 академічних годин), практичні заняття (24 академічних годин) |
Форма контролю |
Екзамен |
Вивчення дисципліни «Економіка праці й соціально-трудові відносини» спрямоване на формування у студентів системи компетентностей на основі оволодіння теоретичними знаннями та практичними навичками щодо теоретико-методологічних та соціально-економічних аспектів і механізмів забезпечення функціонування, розвитку та регулювання соціально-трудових відносин і соціального партнерства, ефективного використання трудового потенціалу персоналу підприємства та управління продуктивністю і оплатою праці.
Завдання дисципліни спрямовані на формування у студентів фахових компетентностей:
ЗК2 Здатність застосовувати отримані знання в практичних ситуаціях.
ЗК7 Здатність працювати в команді.
ЗК10 Здатність діяти відповідально та свідомо.
ЗК11 Здатність реалізувати свої права і обов’язки як члена суспільства, усвідомлювати цінності громадянського (вільного демократичного) суспільства та необхідність його сталого розвитку, верховенства права, прав і свобод людини і громадянина в Україні.
ЗК13 Здатність ухвалювати рішення та діяти, дотримуючись принципу неприпустимості корупції та будь-яких інших проявів недоброчесності.
СК1 Критичне осмислення теоретичних засад підприємницької та торговельної діяльності.
СК6 Здатність здійснювати діяльність з дотримання вимог нормативно-правових документів у сфері підприємництва та торгівлі.
СК7 Здатність визначати і виконувати професійні завдання з організації діяльності підприємницьких та торговельних структур.
Програмними результатами вивчення дисципліни «Економіка праці й соціально-трудові відносини» є:
ПРН 1. Використовувати базові знання з підприємництва та торгівлі й уміння критичного мислення, аналізу та синтезу в професійних цілях;
ПРН 2. Застосовувати набуті знання для виявлення, постановки, вирішення завдань за різних практичних ситуацій в підприємницькій та торговельній діяльності;
ПРН 6. Вміти працювати в команді, мати навички міжособистісної взаємодії, які дозволяють досягати професійних цілей;
ПРН 7. Демонструвати підприємливість в різних напрямах професійної діяльності та брати відповідальність за результати;
ПРН 10. Діяти соціально відповідально на основі етичних, культурних, наукових цінностей і досягнень суспільства;
ПРН 16. Знати нормативно-правове забезпечення діяльності підприємницьких та торговельних структур і застосовувати його на практиці.
ПРН 21. Застосовувати набуті знання для запобігання корупції та будь-яким проявам недоброчесності в підприємницькій та торговельній діяльності.
Необхідно попереднє вивчення навчальної дисципліни: «Економіка підприємства», «Безпека людини».
Тема 1. Праця як сфера життєдіяльності та провідний чинник виробництва Людські ресурси та трудовий потенціал суспільства.
Тема 2. Соціально-трудові відносини як система.
Тема 3. Соціальне партнерство.
Тема 4. Ринок праці та механізм його функціонування. Соціально-трудові відносини зайнятості. Моніторинг соціально-трудової сфери.
Тема 5. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин.
Тема 6. Основи управління персоналом підприємства
Тема 7. Організація та нормування праці
Тема 8. Продуктивність і ефективність праці
Тема 9. Політика доходів і оплата праці
Тема 10. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці. Планування трудових показників.