Мета навчальної дисципліни «Управління організаційними змінами та їх сприйняття» – формування теоретичних та практичних навичок щодо реалізації організаційних змін та зменшення опору змінам; формування взаємодії та побудови комунікаційного процесу в умовах змін.
В результаті вивчення навчальної дисципліни можна дізнатися про: сутність, принципи і функції управління змінами; основні організаційні форми управлінської діяльності; особливості функціонування організацій в умовах безперервних змін.
Навчитися: аналізувати методи подолання опору персоналу організаційним змінам; планувати впровадження змін у підрозділах публічної служби; забезпечувати виконання плану змін та покращень у відповідних підрозділах.