|
Освітній рівень |
Другий (магістерський) |
|
Програма навчання |
Вибіркова |
|
Галузь знань |
07 Управління та адміністрування |
|
Спеціальність |
073 Менеджмент |
|
Освітня програма |
Менеджмент організацій і адміністрування |
|
Обсяг дисципліни |
4 кредити (120 академічних годин) |
| Види аудиторних занять | лекції (20 академічних годин), практичні заняття (20 академічних годин) |
|
Форма контролю |
диференційований залік |
Вивчення дисципліни «Антикризовий менеджмент» спрямоване на формування у майбутніх фахівців глибоких теоретичних знань основ антикризового управління, на основі досвіду зарубіжних країн та вітчизняного досвіду, освоїти практичні навички досягнення фінансового оздоровлення підприємства, розглянути можливі методи до кризового і антикризового управління та з’ясувати особливості кадрового менеджменту в кризових ситуаціях.
Завдання дисципліни спрямовані на формування у студентів компетентностей:
Здатність до абстрактного мислення, аналізу та синтезу.
Здатність обирати та використовувати концепції, методи та інструментарій менеджменту, в тому числі у відповідності до визначених цілей та міжнародних стандартів.
Здатність до ефективного використання та розвитку ресурсів організації.
Здатність аналізувати й структурувати проблеми організації, приймати ефективні управлінські рішення та забезпечувати їх реалізацію.
Здатність до управління організацією та її розвитком.
Програмними результатами вивчення дисципліни «Антикризовий менеджмент» є:
Критично осмислювати, вибирати та використовувати необхідний науковий, методичний і аналітичний інструментарій для управління в непередбачуваних умовах.
Ідентифікувати проблеми в організації та обґрунтовувати методи їх вирішення.
Проектувати ефективні системи управління організацією.
Дисципліна «Антикризовий менеджмент» є вибірковою освітньою компонентою (Блок 1 «Адміністрування в умовах глобальних викликів») професійного спрямування і має логічний взаємозв’язок з дисциплінами «Digital-технології в менеджменті», «Ділове адміністрування», «Стратегічний менеджмент в умовах глобальних викликів», «Управління інноваційною діяльністю підприємства», «Управління проєктами та start-up-ами», «Лідерство та ефективні комунікації».